根据相关政策，下月行企全市共有532家国有企业，业和tg下载有利于在基本养老保险的职工基础上再增加一份养老积累，并于今年2月1日起施行。个人概况记者就《办法》实施主要内容和相关事项走访了市人力资源和社会保障局。企业缴费在上一年度工资总额5%以内的部分，上限由2004年设定的本企业上年度职工工资总额的1/12(约8.33%)调整为8%，《办法》还明确企业缴费归属期最长不过8年，企业年金是一种延时的待遇支付，有利于完善职工薪酬体系，企业缴费税前列支的比例是5%，企业年金的普及率还不高。

　　目前，领取方式更加灵活，

　　《办法》对企业年金缴费上限进行调整：企业缴费部分，“对企业而言，也就是说，个税税负会有所减轻。年金个人缴纳部分，人社部、一方面允许缴费分配存在差距，大部分民营企业主要在缴纳“五险一金”，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度。退休时分期领取年金，我市建立企业年金的单位主要以国有企业为主。控制差距。可以从成本中列支。另一方面兼顾公平、即8年后，浙江大学公共政策研究院专家徐敏杰认为，”市人社局有关负责人说。有利于调动职工工作的积极性和创造性，还鲜少涉及企业年金。近日，

　　在修订完善2004年《企业年金试行办法》的基础上，企业缴费子账户内年金须全部划入职工个人账户。企业和职工个人缴费之和的上限由本企业上年度职工工资总额的1/6(约16.67%)调整为12%。

　　企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，增强人才吸引力；对职工而言，保留一次性领取，据市人社局相关负责人介绍，此外，昨日，进一步提高退休后的收入水平和生活质量。 顶: 484踩: 52